Но это же и средство «консервации» IT-специалистов. Главное, чтобы от твоего технологического стека (набора) не отказались, когда тебе лет. Сильные разработчики быстро переучатся на новый стек технологий, а другие уйдут с рынка.

Как-то мы решили, что наши бэкенд разработчики (разработчики серверной части web-приложений) должны владеть PHP и Python одновременно. На освоение нового языка мы им давали как раз 2 недели. 15 лет занимаюсь коммерческой IT-разработкой, прошёл путь от простого программиста до сооснователя и руководителя группы IT-компаний. Успел побыть тим-лидом, руководителем филиала разработки крупной федеральной IT-компании. Один из идеологов концепции IT~BP (партнёрство между IT и бизнесом).

Войти В It После 45-ти

А кто не специалист, того не спасет молодость и задор. В этой статье я хочу поговорить про эйджизм в IT и показать вам, что даже он бывает разным — не только, когда речь о возрасте 40+. Еще поначалу очень смущает непривычная корпоративная культура и стиль управления в IT. Итак, выбрать именно ИТ в качестве новой области деятельности, если вам за сорок, это, пожалуй, лучший выбор, который можно сделать. Если вы небольшой стартап и вам нужны люди ненадолго, то вам подойдут любые специалисты. Если вам нужны представители профессионального ядра отрасли, то внимательно посмотрите в глаза человека.

Хорошее образование и фундаментальная подготовка позволяют человеку понимать, что развитие технологий происходит по спирали. Концептуально разницы между мейнфреймом с терминалами и тонкими клиентами с облаком не так уж и много. Работа в области информационных технологий – это не спринтерский забег, это марафонская дистанция. Лет через 5-10 ваши навыки и достижения обесценятся. Бежать придётся не только быстро, но и долго.

«вам 36, А У Нас Возраст — 45+»: Как Я Оказалась «слишком Молодой» Для Вакансии В It

Это сложная тема, которая периодически всплывает в среде IT-специалистов, об этом сказано уже немало, а вот для «неайтишников» многое может оказаться новостью. Как для тех, кто хочет «войти в IT», так и для тех, кто по роду своей деятельности вынужден работать вместе с IT-службами. Некоторые вещи будут очевидны для IT-специалистов, но не очевидными для других. Иногда из-за их непонимания люди допускают болезненные ошибки.

Насколько он любит (по-настоящему) то дело, которым занимается? Насколько то, что вы делаете, интересно этому человеку? Профессионал, скорее, реализует конструктор социальных сетей и будет продавать его, как услугу, любителям стартапов, чтобы они могли проверять свои гипотезы самостоятельно. Потом появились MVC-фреймворки, которые давали каркасы web-приложений. Для реализации сайта стало хватать одного «full-stack» разработчика. То есть один человек делал серверную и клиентскую часть.

Стоимость внедрения новых платформ – очень большая. Честно говоря, в отрасли давно знают непрофильные специальности, которые легко конвертируются в IT-специалистов. Это математики, физики, радиотехники и несколько иных направлений. В основном инженерные и естественнонаучные дисциплины, где у людей развивают системное мышление.

Можно Ли Найти Работу В It После 40 Лет

Если говорить о сферах, наиболее толерантных к найму «возрастных» кандидатов, то это по большей части компании, в которых трудится команда примерно такого же возраста. Чаще всего это давно устоявшиеся на рынке компании, особенно работающие в государственном или B2B-сегменте. Отдельные материалы могут содержать ссылки на партнеров. Это не влияет на контент и политику редакции, но дает изданию возможности для развития. Но подходило время собеседования и HR довольно быстро «сворачивал» интервью.

Насколько я знаю, практически все устроились и с некоторыми я поддерживаю отношения. Вторая ремарка – не стоит рассчитывать, что курсы дадут вам профильное образование. Два занятия в неделю работа в it с нуля по три часа это по сути факультатив в университете. За такой объем часов вы в лучшем случае получите общее представление о предмете. Стоит хотя бы ради того, чтобы понять, ваше ли это.

• Затем пришли CMS (сontent management system – система управления содержимым).
• А если хочешь куда-то попасть, то надо бежать ещё быстрее.
• Пришлось привлекать к разработке даже тех людей, кто на тот момент были в домах престарелых.
• Честно говоря, в отрасли давно знают непрофильные специальности, которые легко конвертируются в IT-специалистов.
• Невозможно спрогнозировать время, которое потребуется для решения рабочих задач – если ты такого (никакого) типа задач не решал никогда, как же предугадать время ее выполнения?

Сейчас на рынке есть запрос объединить потребности бизнеса в быстром найме специалистов и соискателей без опыта работы, которые хотели бы начать свой путь в IT-отделе большой корпорации. В последние полгода специалистов стартового уровня начали очень быстро забирать с рынка. Так что текущая ЗП может упасть процентов на 20-30, плюс снизятся премии. Для решения этой проблемы (и многих других) перед тем, как уходить с предыдущей работы нужно сделать финансовую подушку на 3-6 месяцев. Либо нужно снизить текущие расходы соответственно падению дохода.

Барьер один и тот же, просто в IT есть постоянный приток новых людей, а в науку – нет. Иногда отсутствие опыта в IT-сфере даже указано в условиях приема соискателя. Ведь новичок, как правило, испытывает больший интерес к учебе. В правильно выстроенном образовательном продукте постоянно стимулируется вовлеченность студентов.